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蕭山“一六五”工作法強化工會組建


2019年4月11日 14:53   來源:浙江工人日報
 

  記者羊榮江報道 “去年我們開展了38項創新活動,職工們的78條合理化建議被采納,降低了企業成本105萬元。”日前,在杭州蕭山區總工會召開的工會組建攻堅月動員大會上,杭州依維柯汽車傳動技術有限公司工會主席丁燦民講述了工會成立后的感受。這家企業工會的運行和服務模式是蕭山眾多企業工會開展工作的一個縮影。

  今年4月是蕭山區基層工會組織建設攻堅月,該區總工會將根據工作部署,重點在百人以上及“三新”領域企業建立工會。這是蕭山區總工會繼去年“工會組建年”之后,再一次深化組織建設。

  去年,蕭山區總工會重點圍繞規上企業和兩新領域推進工會組建工作,在創新組建形式、提高民主管理水平、提升組織活力等方面取得了一定的成效。全年新建工會130家,其中15家既是規上企業又是百人以上企業。

  據了解,今年,蕭山區總工會集中力量,聚焦關鍵區域,制定《工會組建百日攻堅方案》,推出了“一六五”工作法:建立一個專班組實地走訪,組織宣講員、信息員、指導員、聯絡員、服務員、協調員“六員”隊伍聚合力,落實好五項舉措,“借”黨政之力,“聯”動各部門,“盯”緊難建戶,“專”業化指導,“實”效性服務。

  通過“一六五”工作法,進一步強化工會組建,在蕭山創新強區發展過程中,區總工會跟緊時代步伐,服務企業,服務人才,讓廣大新時代建設者為蕭山數字經濟發展作出積極貢獻。據悉,今年該區已新建單建工會40家,發展會員3379人。

  蕭山區總工會副主席朱建興表示,區總工會將根據時代特征、區域特色、行業特性和企業特點,開展各種職工素質提升和創新創業活動。如在開展技術比武活動時,主動向人工智能、金融服務、會展旅游、文化創意等新興產業拓展,打造一批展現時代精神、適應新時代要求、體現新經濟特征的“蕭山工匠”,幫助企業發現人才、培養人才。

  隨著基層工會組建力度加大,工會組織體系下沉,工會工作觸角延伸得更廣更深,近年來,蕭山區總工會更加關注新經濟新社會組織、新職工群體的建會入會工作,經過積極探索,形成了一批接地氣、有高度、可復制的工會組織組建經驗。如:在杭州傳化公路港率先成立全國首家公路港貨運聯合工會,將流動的物流貨運司機群體納入工會組織有序管理;成立杭州蕭山亞運場館建設工程工會聯合會,以區域化管理、扁平化架構和精細化服務將工會工作與亞運項目建設深度融合;成立全區首家民宿(農家樂)行業聯合工會,盡工會之責助力鄉村振興;成立首家養老服務行業工會聯合會,以工會之力推進養老服務行業健康有序發展。

  這些帶有泥土味、廠區味、互聯網味的新工會組織,在凸顯“娘家人”情懷的同時,為蕭山創新強區提供不竭的動力。

責任編輯:林化 

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