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杭州嚴查非法招工用工行為


2019年4月15日 13:56   來源:浙江工人日報
 

  通訊員李紅斌、穎韜記者程雪報道 記者獲悉,4月起,杭州市人力資源和社會保障局聯合市場監管等職能部門,在全市范圍內全面開展清理整頓人力資源市場秩序專項執法行動,為期一個月。

  此次專項行動清查并整頓的對象包括依法成立的人力資源服務機構、未經許可或登記但實際從事職業中介和勞務派遣等經營性人力資源服務業務的組織或個人、各類招工用人單位。

  據了解,加強常態監管是本次行動的檢查重點之一,即對申請從事人力資源服務、依法取得營業執照和行政許可(含勞務派遣)的人力資源服務機構進行全面清查。其中,對互聯網招聘平臺和家政服務中介進行重點清查,檢查其從業資質、內部制度、收費標準、服務臺賬建立情況和按期提交年度經營報告情況。

  同時,對參與簽訂不實高校畢業生就業協議、不履行審查信息義務、發布歧視性尤其是女性就業歧視的招聘信息、哄抬或操縱人力資源市場價格、扣押勞動者居民身份證和其他證件、非法向勞動者收取財物、介紹不滿16周歲未成年人就業、未經授權管理流動人員人事檔案以及收取流動人員人事檔案管理費用和拒收流動人員人事檔案等8類情況進行集中整治。

  專項行動設立維權舉報專線0571-86612333。整個行動將通過“三項查處”和“兩項規范”,堅決做到違法事實沒有查清不放過,勞動者合法權益沒有得到維護不放過,涉案責任人沒有追責不放過,進一步規范人力資源市場秩序,營造勞動者就業良好社會環境。

  其中,“三項查處”包括對人力資源服務機構通過組織勞動者非正常頻繁更換用人單位,以牟取不正當利益的行為,記入其誠信檔案,依法向社會公布;對未經許可,擅自從事人力資源服務或勞務派遣業務的組織或個人,由人力社保部門依法查處,沒收違法所得并處罰款;對以暴力、脅迫、欺詐等方式從事人力資源服務涉嫌犯罪的,由人力社保部門依法移送公安機關立案查處。

  “兩項規范”即通過對人力資源服務機構未嚴格履行招聘信息審查義務、扣押勞動者居民身份證和其他證件、非法向勞動者收取財物等違法違規行為,依法依規實行聯合懲戒;對提供或發布虛假招工信息、誘騙勞動者從事傳銷活動、強迫勞動、違反規定將“乙肝五項”作為體檢項目,以及進行其他違法活動的,在依法查處的同時,涉嫌構成犯罪的,移送公安機關追究刑事責任等強力規范。

責任編輯:林化 

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